Vroeger dachten wetenschappers dat de wereld samengesteld was uit de vier elementen water, vuur, lucht en aarde. Tegenwoordig weten we dat de wereld veel ingewikkelder is. Maar de vier elementen zijn nog steeds een krachtige manier van denken over je leven en je loopbaan. Waarbij ieder element symbool staat voor een bepaalde eigenschap.

Als de vier elementen in de juiste verhouding aanwezig zijn, vormen zij een goede basis voor het beste eindresultaat. Je vindt de vier elementen dan ook terug in het loopbaanmodel voor succesvol doorstarten, dat wij gebruiken binnen Avila coaching.

De vier elementen van het loopbaanmodel voor succesvol doorstarten:

  1. Houding (water)
    Wees energiek en trots op de successen die je hebt bereikt, vertel daarover en geef concrete voorbeelden.
  2. Motivatie (vuur)
    Weet wat je motiveert in leven en werk op het gebied van zelfstandigheid, meesterschap, geld en zingeving.
  3. Strategie en planning (lucht)
    Plannen maken wat je gaat doen, hoe je het doet en wanneer.
  4. Doen (aarde)
    Doe het! Voer je planning uit en leer van het resultaat, verbeter je plan en ga door tot het gewenste resultaat bereikt is.

Element vuur: motivatie

In deze blog staan we stil bij het element vuur: motivatie

Als je met plezier werkt, word je er blij van, kun je het lang volhouden en de beste resultaten bereiken. Maar wat motiveert jou in je werk en waar loop je warm voor?

Waarom werk je eigenlijk?

Als ik aan je vraag waarom je wilt werken, wat is je antwoord dan?

Een voor de hand liggend eerste antwoord dat mensen vaak geven is dat ze wel moeten werken om de kost te verdienen en zich leuke dingen te kunnen veroorloven. Een belangrijke motivatie lijkt dus geld verdienen te zijn. Maar klopt dat eigenlijk wel?

Meestal is geld geen doel op zich, maar een middel om een ander doel te bereiken. Bijvoorbeeld je een goed leven kunnen veroorloven. Maar geld op zich is onvoldoende om het werk ook leuk en motiverend te vinden. Bijna iedereen kent wel mensen die voldoende geld verdienen, maar zich in hun werk ongelukkig voelen. Maar als geld alleen niet motiveert, wat motiveert dan wél? 

Naast geld blijken drie andere factoren belangrijk te zijn voor motivatie en plezier in je werk. 

Dat zijn:

  1. Zelfstandigheid: ervaren dat er naar je geluisterd wordt en je invloed hebt op wanneer en hoe er gewerkt wordt.
  2. Meesterschap: vakmanschap, resultaat bereiken, voldoende uitgedaagd worden, ontwikkeling van je talenten en werk doen dat bij je past.
  3. Zingeving: weten en ervaren dat het werk zinvol is, dat er rekening gehouden wordt met de omgeving en dat jouw werk een bijdrage levert aan andere belangrijke doelen.

21 vragen

Hieronder staan voor elk onderdeel zeven vragen die je kunnen helpen om meer inzicht te krijgen in jouw motivatie voor werk. Dit kan je helpen om een antwoord te geven op de in sollicitatiegesprekken vaak gestelde vragen: “Wie ben je? Wat kan je? Wat wil je?”

Zelfstandigheid

Wat betekent zelfstandigheid voor jou:

  1. Wat vind je belangrijk in je werk? 
  2. Werk je graag alleen of liever in een team? 
  3. Wanneer wordt werken saai voor je?
  4. Krijg je graag uitgebreide uitleg of ontdek je liever alles zelf?
  5. Welke verantwoordelijkheden wil je dragen? 
  6. Wil je parttime of fulltime werken? 
  7. Waar wil je werken en waar niet? 

Meesterschap

Wat betekent meesterschap voor jou:

  1. Waar ben je goed in? 
  2. Welke vaardigheden heb je in je loopbaan ontwikkeld? 
  3. Wat voor activiteiten geven je energie en welke kosten je energie? 
  4. Welke successen heb je in je loopbaan bereikt? 
  5. Noem de vaardigheden die je (verder) ontwikkelen? 
  6. Met wat zou je liever willen stoppen? 
  7. Zijn er persoonlijke talenten die je in je loopbaan verder wil ontwikkelen en inzetten?

Zingeving

Wat is zingeving voor jou:

  1. Wat zijn je professionele waarden en normen? 
  2. Aan wat wil je binnen je werk een bijdrage leveren?
  3. Waar wil je jezelf binnen je werk graag aan verbinden? 
  4. En waaraan liever niet?
  5. Waar ben je trots op?
  6. Waaraan heb je met veel plezier aan gewerkt?
  7. Over welk onderwerp wil je het liever niet hebben als het over werk gaat?

Dit blog werd geschreven door Harry Vos van Avila Coaching. Avila coaching biedt al 10 jaar begeleiding voor loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Wil je meer weten? Neem dan gerust contact op. 

Avila coaching, Schoolstraat 13, 5473 GD Heeswijk-Dinther – Tel: 0413-30 3848

Mail: info@avilacoaching.nl

www.avilacoaching.nl

Afbeelding met shirt

Automatisch gegenereerde beschrijving

Wil jij ook (weer) met plezier aan het werk?

Wil je nog meer handige tips over zoeken naar werk, een handige checklist voor je CV of een talententest doen? Snuffel dan nog eens goed rond op deze website!